Speciaal voor ondernemers, directies en management:

• -“Weet JIJ als directie of management precies waar je  naar toe wilt?”
• -“Is iedereen binnen je organisatie ook ‘aangehaakt’ en doordrongen van het belang hiervan?”

Wanneer je op de eerste vraag het antwoord “Nee” of “Weet ik niet (precies)” geeft, zal het je meteen helder zijn dat de (organisatie)doelen die je voor ogen hebt onvoldoende duidelijk genoeg gedefinieerd zijn.  Je hebt geen duidelijke missie of krachtige visie. Hetzelfde geldt dan automatisch ook voor je strategie om die te bereiken.

Kortom, het is bijna onmogelijk om gericht ergens naar toe te werken, doelen te halen of ambities te realiseren. Een verder gevolg is dat ook je medewerkers de gewenste focus missen omdat ook zij niet goed weten waar jij naar toe wilt.

Dat voelt niet goed en dat is ook niet goed!

Strategie met Ballen is onze verbluffend snelle, eenvoudige maar ook gedegen manier om ervoor te zorgen dat jij beschikt over een helder doel  en tevens dat je ook weet hoe dat te bereiken. De methode leidt tot een krachtige strategie zodat jij de best mogelijke keuzes kunt maken en stappen kunt zetten. Jij staat weer voor 100% aan het roer!

Heb jij de ‘Ballen’ hiervoor?

‘Strategie met Ballen’ is dé tool bij o.a:

-Je organisatie op koers

Voor jou als directie of MT van een onderneming is het natuurlijk primair van belang om een duidelijke ‘Stip op de horizon’ te hebben.
Wat is je Missie, wat is je Visie?  Welke kant wil je met je organisatie op en welke keuzes  horen daarbij?
Tijdens een intensieve en interactieve Strategy Day word je met je MT hierin begeleid zodat je precies en haarscherp weet waar en hoe naar toe!

-Teamontwikkeling

Hoe zorg je ervoor dat je teamleden dezelfde ‘Stip op de horizon’ houden? Hoe veranker je het aspect ‘samenwerken‘ rotsvast in jouw team en bij je medewerkers?  Hoe vergroot je het onderlinge vertrouwen en zorg je ervoor dat je teamleden het teambelang steeds voor ogen houden? Met ‘Strategie met Ballen’ krijg je hier alle tools voor in handen.

-Leiderschapsontwikkeling

Leiderschap is een containerbegrip. Om dit als leider op welk niveau dan ook effectief neer te kunnen zetten is een duidelijke focus en koers nodig. Je wilt weten hoe leiderschap te tonen en tevens weten wat je mensen nodig hebben. Strategie met Ballen helpt iedere leider bij het beantwoorden van deze gecompliceerde vragen.

-Loopbaanontwikkeling

Het bepalen van een eigen loopbaankoers is voor individuele medewerkers een hele opgave, ook wanneer ze op dit moment een top job hebben. Als organisatie wil je je mensen blijven binden en boeien; alleen zo kunnen ze hun talenten duurzaam inzetten.

Als werknemer ben jij als professional als het ware zélf het merk en het product. Maar waarom zou je werkgever dit van je ‘kopen’?

Loopbaanplanning en -ontwikkeling binnen organisaties zonder een goede (individuele) loopbaan-strategie is als schieten met veel hagel en hopen op een beetje geluk. Hoe kan dát voor organisaties én medewerkers nu beter?
Juist; met een loopbaansessie van Strategie met Ballen!

Jos en W2 Insight

Met ons bureau helpen we directies en management om Leiderschap, Persoonlijk leiderschap en Veranderkaracht te verankeren in de haarvaten en op alle niveaus van hun organisatie. Geen enkele organisatie is hetzelfde, daarom is alles wat wij doen op basis van maatwerk.

Ik ben ook blij met de gedreven trainers en coaches die binnen W2 Insight met mij samenwerken. Samen empoweren we leiders, teamleden en medewerkers binnen organisaties om het beste uit zichzelf en de samenwerking met anderen te halen.
Onze aanpak kenmerkt zich hierbij steeds als:

• -No nonsens, to the point, ‘pakkend’, resultaatgericht, respectvol, praktisch en inzetten van ‘what works’.
• -Van ‘Vingerwijzen’ naar ‘Verantwoordelijkheid’ en van ‘Zicht op jezelf’ naar ‘Zicht /begrip voor anderen’.
• -‘Hard’ op de inhoud – ‘Hart’ op de menskant!

Strategie met Ballen vormt hierbij een belangrijke tool omdat het hebben van een heldere focus en weten welke koers en actie daarbij hoort, voor iedereen in organisaties belangrijk is.

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen, maak dan nu meteen even een afspraak